先日の記事では休職期間（正確には病気欠勤）中に役職を解かれるかもしれないと報告していました。
結論から言うと役職は解かれていませんでした。昨夜会社の人が来て今回のことで話があり、私の役職が解かれる事は誤解だと分かりました。
取り敢えずはホッと一安心しましたが、何故この様な事になったのか説明をします。
（太字は誤解のもとになったメールの文章です）
- 役職会（役職者の集まりの会）から脱退した。→私が所属していた部署が分離独立したため、今まであった役職会の組織から離脱した。私が役職会から脱退した事ではありませんでした。
- 餞別金を（私の自宅まで）届ける。→今まであった役職会の組織から離脱したので元から所属していた役職会から脱退金（餞別金）が支給された。今回の脱退の件を説明したかったので、私の自宅まで来た。という事でした。
あー紛らわしい。ショートメールで文章の量に制限があるとはいえ、私が会社を休んでいる間に役職が解かれる様な内容に、今までずっとモヤモヤしていました。
もしかしたらわざと狙っていない？と考えてもおかしくない文章でした。
それとも私の考え過ぎだったのでしょうか。わざわざ自宅まで来てくれた人に問いただす気力はありませんでした。
役職が解かれなかったのは良い情報でしたが、気になる話もありました。
このまま会社に出勤できない場合、３月中頃から私は無給の休職になる話しです。
私も当然その事は知っていましたが、いざ会社の人から言われると暗い気持ちになってしまいました。会社という組織からこぼれ落ちる感覚です。
いざ今の立場になると辛くとも働いて給与をもらう事と、心や身体を休めても給与は出ないで休む事は、どちらが良いのかという選択に悩んでいます。
選択が誰でもなく自分が決めなければいけませんが、とても大きなプレッシャーです。
病院からは入院を進められるくらいなので当面は復職が無理だと思っています。そうなると現時点では、無給の休職を選ぶしかないようです。
尚、無給の期間中、最大１年半は健保から給与の約３分の２の傷病手当金が給付されます。
なのでいきなり生活費に困るという事はありません。（最大１年半ですが）
しかし無給の休職中、傷病手当金や税金などの手続きは会社ではしてくれません。
毎月自分で手続きをしなくてはいけないので大変そうです。
うつ病なのに更に憂鬱になりそうです。
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今日の一日です。
８：００
お手洗いに行ったら結石が出ました。
朝食はインスタントのスープだけ。（いまのところダイエットの効果なし）
薬を飲み忘れました。
１２：００
昼食、パンとヨーグルト。
お手洗いに行ったらまた結石が出ました。まだあるの結石？
高血圧用の薬を飲む（アムロジピン、カデチア）
うつ病用の薬を飲む（サインバルタ、スルピリド）
昼食後も寒かったので風呂に入って温まりました。
これから図書館に行き、その後でマクドナルドにでも行こう・・・
